دریافت فایل

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی سبز GHRM شامل 21 اسلاید

فایلی که آماده دانلود است پاورپوینت مدیریت منابع انسانی سبز GHRM شامل 21 اسلاید در فرمت ppt تهیه شده است .شما همراهان همیشگی یوفایل می توانید این فایل پاورپوینت را با مناسب ترین قیمت از سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی سبز GHRM

فهرست مطالب:

• تفاوت مدیریت منابع انسانی سبز و سنتی
• ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز
• خلاصه و جمع‌بندی...و..........................

لطفا برای مطالعه متن کامل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی سبز GHRM به سایت مربوطه در قسمت دریافت فایل در همین صفحه مراجعه فرمایید. 

دریافت فایل

دانلود فایل جزوه درس مدیریت منابع انسانی آرش قمی 29 صفحه

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست فایل pdf جزوه درس مدیریت منابع انسانی مدرس آرش قمی می باشد. این فایل  شامل 29 صفحه مطالب بسیار مفید و سودمند می باشد. و در قالب فرمت pdf تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

دریافت فایل

دانلود فایل خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر رضا رسولی 

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست فایل pdf خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر رضا رسولی  می باشد. این فایل شامل 43 صفحه و ده فصل مطالب تایپ شده بسیار مفید و سودمند می باشد. و در غالب فرمت pdf تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

دریافت فایل

دانلود فایل پاورپوینت خلاصه درس مدیریت منابع انسانی (هفت فصل)

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع پاورپوینت خلاصه درس مدیریت منابع انسانی (هفت فصل کتاب) می باشد. این فایل شامل 48 اسلاید بسیار سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

دریافت فایل

دانلود فایل پاورپوینت کلید طلایی مدیریت منابع انسانی بیژن عبداللهی

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع پاورپوینت کلید طلایی مدیریت منابع انسانی تالیف بیژن عبداللهی- عبدالرحیم نوه ابراهیم می باشد. این فایل شامل 50 اسلاید قابل ویرایش بسیار سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

دریافت فایل

دانلود فایل خلاصه کتاب اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی مولف: دکتر سید حسین ابطحی

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع pdf خلاصه کتاب اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی ( خلاصه اي از کتاب: مدیریت منابع انسانی ) مولف: دکتر سید حسین ابطحی می باشد .این فایل شامل 42 صفحه جزوه سودمند و با ارزش با کیفیت بسیار عالی و در قالب فرمت pdf تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

دریافت فایل

دانلود فایل خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی به صورت پرسش و پاسخ دکتر اسفندیار سعادت

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع pdf خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی به صورت پرسش و پاسخ دکتر اسفندیار سعادت می باشد. این فایل شامل 45 صفحه می باشد و در قالب فرمت word تهیه شده است .امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت نیاز می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

دریافت فایل

دانلود فایل خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف ناصر میرسپاسی

قابل توجه کاربران و دانشجویان گرامی : فایل که هم اکنون معرف حضور شماست فایل جامع  pdf خلاصه كتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف ناصر میرسپاسی می باشد. این فایل شامل 108 صفحه و شامل هفت فصل می باشد که در قالب فرمت pdf تهیه شده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را با مناسب ترین قیمت از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی و روابط کار تالیف ناصر میر سپاسی شامل 7 فصل با عناوین زیر میباشد:

• کلیات نظریه و مفاهیم
• نظام جبران خدمات
• نظام تامین و تعدیل منابع انسانی: طرح ریزی راهبرد های استراتژِک منابع انسانی – مدیریت امور استخدامی
  نظام بهسازی منابع انسانی: آموزش و توسعه توانایی ی کارکنان و مدیران – ارزیابی و مدیریت عملکرد
  نظام نگهداری منابع انسانی: مدیریت جبران خدمت -طراحی تجزیه وتحلیل ارزشیابی و طبق بندی مشاغل – ایمنی بهداشت و تربیت بدنی – بیمه و بازنشستگی
  نظام کاربرد منابع انسانی: رهبری اثربخشی –  ارتباطات و انگیزش جابجایی و  انظباط کار و ترک کار –
  نظام روابط کار همجواری و همیاری جمعی سازمانی: تئوری روابط کار همجواری و همیاری جمعی سازمانی – شرایط درون سازمانی فرایند

دریافت فایل

دانلود خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی(مدیریت استراتژیک منابع انسانی) مایکل آرمسترانگ

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست جامع ترین و کامل ترین فایلpdf خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی(مدیریت استراتژیک منابع انسانی) نوشته مایکل آرمسترانگ و ترجمه دکتر سید محمد اعرابی و امید مهدیه می باشد. این فایل شامل 276 صفحه می باشد. و در غالب فرمت pdf تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

دریافت فایل

دانلود فایل خلاصه کتاب کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی استیفن رابینز

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست جامع ترین و کامل ترین فایل خلاصه کتاب کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی نوشته استیفن رابینز ترجمه غلامحسین خانقایی سال نشر 1382 می باشد. این فایل شامل 23 صفحه می باشد. و در غالب فرمت pdf تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

دریافت فایل

جامع ترین فایل pdf پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها)

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست جامع ترین و کامل ترین فایل pdf پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها) تالیف دکتر سید حسین ابطحی و دکتر اسفندیار سعادت می باشد. این فایل شامل294 صفحه می باشد. و در غالب فرمتpdf تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

دو رويكرد كلي در مديريت منابع انساني وجود دارد : رويكرد سخت و رويكرد نرم .

-1 رويكرد سخت : به كاركنان مانند ديگر منابع نگاه ميشود كه بايد معادله ورودي- خروجي برقرار شود و به صورت كارآمد اداره شوند.
-2 رويكرد نرم : بيشتر به اين حقيقت توجه ميكند كه نميتوان با كاركنان مانند ديگر منابع رفتار كرد ؛ زيرا برخلاف ديگر منابع ، منابع انساني فکر كرده و عکسالعمل نشان ميدهند . در

اين رويکرد بر استراتژيهايي براي دستيابي به تعهد ، از طريق آگاه ساختن كاركنان از ماموريت ، ارزشها ، برنامههاي سازمان و شرايط محيطي ، مشاركت كاركنان در تصميم گيري در مورد چگونگي انجام امور و گروه بندي كاركنان در تيمهاي كاري بدون نظارت رسمي تاكيد بيشتري ميشود .
در واقع رويکرد سخت بر فرايند مديريت امور كاركنان تمركز ميكند در حالي كه رويکرد نرم بر طرز تلقي كاركنان و چگونگي رفتار با آنان تاكيد ميورزد . رويکرد سخت ، سيستمها ، رويه ها و دستورالعمل ها و چگونگي انجام فرايندها را مورد بررسي قرار ميدهد و رويکرد نرم عوامل انساني و رفتاري را در نظر ميگيرد.

تجزيه و تحلیل/کارشکافي شغل

تعریف) 1(: فرآیندی است که از طریق آن، ماهیت و ویژگی های هریکاز مشاغل سازمان بررسی میشود و اطلاعات کافی درباره آن ها جمع آوری و گزارش می شود. با تجزیه و تحلیل شغل، مشخص میشود، هر شغل چه وظایفی را شامل می شود و برای احراز و انجام شایسته آن، چه مهارت ها، دانش ها و توانایی هایی لازم است.......

دریافت فایل

 pdf خلاصه کتاب برنامه ریزی و الگوهای مدیریت منابع انسانی

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست جامع ترین و کامل ترین فایل pdf خلاصه کتاب برنامه ریزی و الگوهای مدیریت منابع انسانی ابوالفضل مددی می باشد. این فایل شامل 102 صفحه می باشد. و در غالب فرمت pdf تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت یوفایل خریداری و دانلود نمایید.

خلاصه کتاب برنامه ریزی و الگوهای مدیریت منابع انسانی

شاید همهٔ ما كم‌وبیش با مفهوم برنامه‌ریزی نیروی انسانی آشنائی داشته باشیم. انسان برای رسیدن به هدف نیاز به تهیهٔ برنامه‌ای متناسب با آن هدف را دارد.

حال ممكن است این سؤال پیش آید كه برای هر هدفی آیا لازم است برنامه‌ای داشته باشیم یا خیر؟ بهتر است سؤال را اینطور مطرح كنیم كه آیا هر كاری هدفی دارد یا خیر ؟ اگر بپذیریم كه جواب سؤالات فوق مثبت باشد، پس ممكن است بگوئیم كه ما بطور دائم می‌بایست وقتمان را در تهیه و تدوین برنامه برای رسیدن به هدف صرف كنیم و با قدری تأمل سعی داریم پاسخی مناسب برای این موضوع بیابیم.

انسان هیچ‌ كاری را بدون هدف انجام نمی‌دهد، لیكن در تبین اهداف می‌بایست به دنبال هدف‌های اساسی و مهم باشیم. از سوی دیگر هیچ هدفی بدون برنامهٔ قبلی تحقق نمی‌پذیرد. نكتهٔ قابل‌توجه این است كه اگر در تدوین برنامه‌ای وقت كافی صرف نمی‌شود، حاكی از آن است كه هدف موردنظر از اهمیت لازم برخوردار نمی‌باشد.

بنابراین نوع برنامه‌ریزی و میزان اهمیت آن در زندگی فردی و اجتماعی بیانگر میزان اهمیت هدف و یا اهداف موردنظر انسان است. برنامه‌ریزی نیروی انسانی كه به عنوان یكی از ابزار مدیران عالی سازمان در جوامع پیشرفته مطرح است، سعی در برقراری ارتباطی صحیح و منطقی میان اهداف سازمان و منابع انسانی دارد.

چنانچه در جامعه‌ای امر برنامه‌ریزی كمتر موردتوجه قرار گیرد، گویای این واقعیت است كه اهداف یا نامشخص هستند و یا بی‌اهمیت، در حالیكه اگر اهداف مورد توجه و اهمیت لازم قرار گیرند برای دستیابی به آنها می‌بایست از راه‌های اصولی اقدام نمود. این اهمیت در خصوص برنامه‌ریزی نیروی انسانی صدچندان است.

دریافت فایل

توضیح مختصر در مورد فایل:

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی :مدیریت تعارض و بحران

قابل توجه دانشجویان و کاربران گرامی رشته های مدیریت : فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت تعارض و بحران می باشد که درغالب فایل ppt و در 18 اسلاید زیبا و ارزشمند تهیه شده است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری ودانلود نمایید.

آشنایی با موضوع

مدیریت‌ تعارض‌ عمل‌ شناسایی‌ و اداره‌ تعارض‌ با یک‌ شیوه‌ معقول‌،عادلانه‌ و کاراست‌ .به تعبیری دیگر مدیریت تعارض عبارت است از شناخت و بررسی تضادها در یک موقعیت معقول و قابل پیش بینی ، بصورت منصفانه و به روش موثر.

تعارض‌ جزئی‌ طبیعی‌ و عادی‌ از زندگی‌ روزمره‌ ما و واقعیتی‌ است‌ که‌ بشر در طول‌ تاریخ‌ با آن‌ آشنا بوده‌ ولی‌ متأسفانه‌ به‌ دلیل‌ عدم‌ مدیریت‌ صحیح‌،بیشتر به‌ ستیزه‌ جویی‌ مبدل‌ شده‌ است‌.لذا امروز افراد پیشینه‌ ناخوشایندی‌ از آن‌ دارند و به‌ تعارض‌ به‌ عنوان‌ یک‌ پدیده‌ منفی‌ نگاه‌ می‌کنند. نکته‌ مهم‌ در اینجا این‌ است‌ که‌ هر چند تعارض‌ امری‌ اجتناب‌ ناپذیر است‌ و به‌ دلیل‌ متفاوت‌ بودن‌ اهداف‌، ارزشها و عقاید به‌ وجود می‌آید، ولی‌ می‌توان‌ آن‌ را هدایت‌ و به‌ حداقل‌ رساند و حل‌ کرد لذا آگاهی‌ از دانش‌ و مهارتهای‌ مدیریت‌ تعارض‌ به‌ منظور استفاده‌ از آن‌ امری‌ ضروری‌ به‌ نظر می‌رسد بنابراین می توان گفت مدیریت‌ تعارض‌ شیوه‌ای ‌است‌ که‌ تعارضهای‌ سازمانی‌ را در خدمت‌ اهداف‌ سازمان‌ قرار می‌دهد و از جنبه‌ غیرکارکردی‌ آن‌ می‌کاهد و به‌ جنبه‌های‌ کارکردی‌ آن‌ می‌افزاید.

موقعیت های مدیریت تعارض

1- موقعیت برد- برد

2- موقعیت برد- باخت

3- موقعیت باخت- باخت

روش های مهم مدیریت تعارض

1- شیوه اجتناب و عدم جبهه گیری         2- مذاکره                            3-استفاده از قدرت                      4- ایجاد دشمن مشترک

5- روش گذشت                       6- جابجایی طرفین                        7- تغییر روابط انسانی               8-اهداف مشترک

9- ارجاع سلسله مراتبی            9- ضربه گیری یا استفاده از متخصص روابط انسانی                      10- استفاده از روابط غیررسمی     11-مشاوره

12- هوشیاری در برابر شایعه