دریافت فایل

 جامع ترین فایل پاورپوینت با موضوع سازمانهای یادگیرنده (مدیریت)

دانشجویان و کاربران گرامی فایل حاضر کامل ترین و جامع ترین فایل پاورپوینت با موضوع سازمانهای یادگیرنده (مدیریت) می باشد. این فایل در غالب فرمت ppt تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.

مقدمه:

• در عصر حاضرباتوجه به پیشرفتهای علم و فناوری و رشد تکنولوژی دانشمندان دریافتند که یادگیری رمز اساسی بقا و پایداری  در سیستم رقابتی تجارت جهانی است.
• تجربیات گذشته نشان می دهد كه در هزارة سوم موفق ترین سازمان ها آن هایی هستند كه در زمرة سازمان های یادگیرنده قرار می گیرند . سازمان یادگیرنده یک نظریة جدیدمدیریتی است كه پیتر سنگه از اساتید دانشگاه MIT درسال 1991 آن را ارائه كرده است.

تعریف سازمان یادگیرنده

سازمان يادگيرنده،سازماني است كه داراي توانايي ايجاد،كسب و انتقال دانش است و رفتار خودش راطوری تعدیل میکند که منعکس کننده دانش و دیدگاه های جدید باشد.

ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ در آن ﻳﺎدﮔﻴﺮي، ﻧﻴﺎز ﻫﻤﻴﺸﮕﻲ ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺗﻠﻘﻲ ﻣـﻲ  ﺷـﻮد....

سازمان یادگیرنده از دیدگاه سنگه:

• سازمان یادگیرنده سازمانی است كه در آن افراد افکارقدیمی خود را كنار بگذارند )مدل های ذهنی(، یاد بگیرند كه چگونه از یکدیگر بیاموزند )قابلیت های شخصی(، بدانند كه سازمانشان چگونه كار می كند )تفکر سیستمی(، برنامه ای راطراحی كنند كه همة اعضا بر آن توافق دارند )آرمان مشترک( و سپس به منظور نیل به آن آرمان با یکدیگرتلاش كنند )یادگیری تیمی

دیدگاه مارکوارت درباره سازمان یادگیرنده:

• پنج مؤلفه را برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده معرفی كرده است
• شفافیت آرمان،
• توانمندی و تعهد رهبری،
• آزمایش گری،
• انتقال مؤثر دانش،
• كار تیمی و حل مسئلة گروهی.
• به اعتقاد ایشان این پنج قابلیت یادگیری زمانی كارا ومؤثر عمل خواهند كرد كه بافت و طراحی سازمان در راستای حمایت از یادگیری باشد و كاركنان قابلیت ها و شایستگی های لازم را برای یادگیری كسب كنند. Marquart ( 2006 )