مديريت و مديران

هيچ الگوی جهان شمولي برای تعريف مدير موفق و روش مديريت بهينه وجود ندارد. در اين فصل به منظور آشنايي با مديريت، به اين سوالات پاسخ داده ميشود: مديران چه کساني هستند و در چه جاهايي کار ميکنند؟ مديريت چيست و وظايف مديران کدامند؟ چرا بايد به مطالعه مديريت پرداخت؟ و چگونه مديريت را مطالعه کنيم؟

مديران چه کسانی هستند و در کجا کار میکنند؟

مديران در جاهايي کار ميکنند که آن را سازمان مي ناميم. يک سازمان، آرايشي سيستماتيک از افرادی است که به منظور دسترسي به اهدافي خاص گرد هم آمده اند.

تمام سازمانها دارای سه ويژگي مشترک زير هستند:

1. هدف مشخص سازمان معمولا به صورت يک هدف يا مجموعهای از اهداف بيان م يشود.
2. هيچ هدفي به خودی خود قابل دسترسي نيست مگر اينکه سازمان افراد را وادار به تصميمگيری در جهت تعيين هدف و انجام اقدامات در جهت نيل به آن کند.
3. همه سازمانها از ساختار سازماني برای هدايت و کنترل افراد خود استفاده مي کنند.

وجه تمايز مديران و کارکنان عملياتی چيست؟

افراد داخل سازمان را مي توان به دو گروه تقسيم کرد:
1. کارکنان عملياتي: افرادی هستند که مستقيما شغل و يا وظيفهای دارند و هيچ مسووليتي برای نظارت بر ديگران ندارند.
2. مديران: افرادی هستند که فعاليتهای ساير افراد سازمان را هدايت مي کنند.
معمولا مديران به سه دسته مديران عملياتي، مديران مياني و ،مديران ارشد تقسيم مي شوند.

يک مدير ممکن است خود مسووليت های عملياتي نيز بر عهده داشته باشد.