دریافت فایل

برترین پاورپوینت فیزیولوژی ورزشی کودکان فصل سوم

قابل توجه دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که هم اکنون معرف حضور شما سروران گرامی می باشد جامع ترین و کامل ترین فایل پاورپوینت فیزیولوژی ورزشی کودکان فصل سوم می باشد. این فایل شامل 40 اسلاید زیبا آموزنده ،سودمند وقابل ویرایش می باشد که در قالب فرمت ppt تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود می باشد . در صورزت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

قسمتهایی ازمتن فایل:

فرایند بلوغ:

بلوغ سلسله تغییرات آناتومی و فیزیولوژی در ابتدای نوجوانی است که انتقال از مرحله نابالغی جنسی تا حلت باروری کامل را مشخص می سازد. این فرایند نه تنها با گسترش عملکرد تولید مثلی بلکه با تغییر اندازه و ترکیب بدنی و عملکرد در پاسخ به اعمال هورمونهای جنسی مشخص می گردد.

افزایش اندازه بدن که توسط افزایش پیشرونده ای در وزن و قد ظاهر می گردد. نشانه های تغییر ریختی به آسانی قابل اندازه گیری است.

سریعترین نرخ رشد در اوایل نوزادی دیده می شود زیرا وزن نوزاد در 3-4 ماهگی به 2 برابر وزن تولد و در یکسالگی به سه برابر می رسد. سپس افزایش سالانه قد و وزن ثابت است. در اوایل نوجوانی، شتاب قد و وزن در پاسخ به تغییرات هورمونی دوره بلوغ افزایش می یابد. این جهش رشدی وابسته به بلوغ در دختران زودتر و تقریباً در فاصله سنی 10 تا 12سالگی رخ می دهد.

اوج افزایش قد و وزن در پسران تقریبا 2 سال دیرتر از دختران ظاهر می گردد.

بلوغ جنسی

• توالی تغییرات ساختاری (آناتومیک) و فیزیولوژیک در اوان نوجوانی که منتهی به باروری می گردد.
• زمانی که دوره بلوغ به انتها برسد، نوجوان بلوغ کامل را بدست آورده است. رویدادهایی که در بلوغ رخ می دهد عبارتند از:
• رشد جهشی در دوره نوجوانی
• و.......

دریافت فایل

دانلود برترین فایل پاورپوینت ورزشی بسکتبال 33 اسلاید

قابل توجه دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که هم اکنون معرف حضور شما سروران گرامی می باشد جامع ترین و کامل ترین فایل پاورپوینت ورزشی بسکتبال می باشد. این فایل شامل 33 اسلاید زیبا آموزنده ،سودمند و قابل ویرایش می باشد که در قالب فرمت ppt   تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود می باشد .امید است که سودمند بود و مورد استفاده شما عزیزان واقع گردد . در صورزت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

قسمتهایی از متن فایل:

وضعيت بدني

در اين رشته افراد بايد داراي قد خيلي بلند ، حركات سريع عكس العمل وتوانايي پريدن (خيلي مهم )را داشته باشند.اغلب بسكتباليستهاي حرفه اي داراي پاي چرخيده به داخل هستند و همچنين دستهاي بلند وبزرگ هستند  اين سازگاري ها باعث افزايش سرعت ورزشكار در نتيجه نزديكي بازوي محرك به تكيه گاه ميباشد.

بسکتبال (به انگلیسی: Basketball) ورزشی گروهی است که در آن دو گروه پنج‌نفره در یک سالن مستطیل‌شکل به بازی می‌پردازند. هدف بازی پرتاب توپ به درون سبدهایی به قطر ۴۶ سانتی‌متر و به ارتفاع ۳٫۰۴۸ متر است که در دو سمت زمین قرار دارند و به تخته‌ای به نام «بک‌بُرد» متصل‌اند. هر تیم باید توپ را به درون سبد تیم روبرو بیندازد. در بازی بسکتبال هر تیم برای کسب امتیاز باید در محدوده پرتاب، توپ را به سمت حلقه پرتاب نماید زمانی که توپ وارد حلقه شد، تیم موفق به کسب دو امتیاز می‌شود. زمانی‌که بازیکنی از پشت خط سه امتیازی موفق به وارد کردن توپ درون حلقه شود سه امتیاز برای تیم در نظر گرفته می‌شود.

در حالی که در حین انجام بازی قاعده‌ای از قوانین و مقرارات نیز باید رعایت شود.

مهارت‌هایی فردی مانند شوت‌کردن دریبل‌زدن و ریباند توپ به همراه کارهای تیمی مثل حمله و دفاع، شروط لازم برای موفقیت شرکت‌کنندگان در این ورزش می‌باشد. این ورزش نخستین‌بار توسط دکتر جیمز نای‌اسمیت در پائیز ۱۸۹۱ ابداع گردید؛ و نخستین مجموعه رسمی از قوانین بسکتبال توسط وی وضع گردید. بسکتبال به‌طور گسترده یکی از محبوب‌ترین و پرطرفدارترین ورزش‌های جهان محسوب می‌شود.

دریافت فایل

 پاورپوینت دانستنی هایی درباره زمین (جغرافیای کلاس یازدهم)

قابل توجه دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که هم اکنون معرف حضور شما سروران گرامی می باشد جامع ترین و کامل ترین فایل پاورپوینت دانستنی هایی درباره زمین (جغرافیای کلاس یازدهم) می باشد. این فایل شامل 15 اسلاید زیبا آموزنده ،سودمند و قابل ویرایش می باشد که در قالب فرمت ppt  تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود می باشد .امید است که سودمند بود و مورد استفاده شما عزیزان واقع گردد . در صورزت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری و دانلود نمایید.

دریافت فایل

جامع ترین و برترین فایل پاورپوینت تکنیک های خلاقیت 51 اسلاید

قابل توجه دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که هم اکنون معرف حضور شما سروران گرامی می باشد جامع ترین و کامل ترین فایل پاورپوینت تکنیک های خلاقیت می باشد. این فایل شامل 51 اسلاید زیبا پرمحتوا و سودمند و قابل ویرایش می باشد که در قالب فرمت ppt تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود می باشد .امید است که سودمند بود ومورد استفاده شما عزیزان واقع گردد . در صورزت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت یوفایل با مناسب ترین قیمت خریداری ودانلود نمایید.

تکنیکهای خلاقیت

طوفان مغزي: BRAIN STORMING)

اين تكنيك را نخستين بار دكتر الكس، اس، اسبورن مطرح كرد و چنان مورد استفاده واستقبال مردم و سازمانها در غرب قرار گرفته كه جزئي از زندگي آنها شده است، يورش فكري در واژه نامه بين المللي وبستر چنين تعريف شده است:

اجراي يك تكنيك گردهمايي كه از طريق آن گروهي مي كوشند راه حلي براي يك مسئله بخصوص با انباشتن تمام ايده هايي كه در جا به وسيله اعضا ارائه مي گردد بيابند. يعني هيچ انتقـادي از هيچ ايده اي جايز نيست. به هر ايده اي هرچند نامربوط خوش آمد گفته مي شود.
هرچه تعداد ايده ها بيشتر باشد بهتر است. كيفيت ايده ها بعـداً مورد توجه قرار مي گيرد افـراد به تركيـب كردن ايده ها تشويق مي شوند و از آنها خواسته مي شود كه نسبت به ايده هاي ديگران اشراف پيدا كنند.

تكنيك تحرك مغزي (طوفان فكري)

در اين تكنيك مسئله‌اي به يك گروه كوچك ارائه شده و از آنان خواسته مي‌شود في‌البداهه و به سرعت به آن واكنش نشان داده و براي آن پاسخي بيابند. پاسخ‌ها بر روي تابلويي نوشته مي‌شوند به طوري كه همه اعضاي جلسه مي‌توانند آنها را ببينند. اين امر باعث مي‌شود.

تا ذهن اعضا به فعاليت بيشتري پرداخته و جرقه‌اي از يك ذهن باعث روشني ذهن ديگري شود. اولين دليل اثربخشي تحرك مغزي افزايش قدرت خلاقيت در گروه است، افراد در حالت گروهي بي شک از حالت انفرادي قدرت تصور خلاق بروز مي‌‌‌‌‌دهند. و .......

دریافت فایل

 برترین فایل پاورپوینت درس ساختمان و تجهیزات کتابخانه

توضیح فایل

دانشجویان و کاربران گرامی فایل حاضر برترین و جامع ترین پاورپوینت  درس ساختمان و تجهیزات کتابخانه منبع درسي : كتاب ساختمان و تجهيزات كتابخانه است. این فایل درغالب فرمت ppt و شامل 167 اسلاید زیبا سودمند و مفید و قابل ویرایش تهیه شده است که هم اکنون آماده دانلود می باشد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.

مقدمه

تاريخ ايجاد ساختمان كتابخانه در جهان به دوراني كهن مي رسد و به تاريخي كه قرن ها پيش از ميلاد مسيح است ارتباط پيدا مي كند. نخستين سنگ بناي كتابخانه را سران و زمامداران كشورها نه به قصد و نيت صرفا ايجاد كتابخانه بلكه به خاطر حفظ و نگهداري اسناد و گزارشات مخصوص و محرمانه پايه گذاري كردند.

بابليان در معبد نيپور كه در نيمه اول هزاره سوم قبل از ميلاد شاخته شده بود اتاق هاي متعددي را اختصاص به الواح گلي داده بودند كه خود جاي پايي است از نشاني بايگاني اسناد و ذخاير قيمتي و حيانا محل حفظ كتاب هاي ارزشمندي كه اطلاعات سودمند علمي و سياسي از كشورهاي مجاور را در بر داشته است.

مجموعه مشابهي از الواح گلي دوره آشوريان مربوط به هزاره دوم قبل از ميلاد نيز در تل العمارنت مصر پيدا شده است.

كوتاه سخن آنكه جاي پاي نخستين كتابخانه هاي جهان را بايد در معابد و صومعه ها وكاخ هاي عظيم پادشاهان و بزرگان علم جستجو كرد.

اولين كتابخانه هاي مهم و بزرگ در”آتن” ايجاد گرديده است.در قرن چهارم قبل از ميلاد مدارس بزرگ تدريس فلسفه، متون و مطالب را روي موادي مانند” پاپيروس” و “پارشمن” كه اولي محصول نوعي گياه و دومي نوعي پوست آهو بود مي نوشتند و در نتيجه نسخه هاي كتاب جاي زيادي مي گرفت.

كتابداري از سمت هايي بود كه از سوي امپراتور تفويض مي گشت و رئيس كتابخانه ضمن مديريت و نگهداري كتابخانه, تدريس به وليعهد يا جانشين امپراتور را نيز به عهده داشت.

دریافت فایل

 برترین فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و امورکارکنان

توضیحات

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست, جامع ترین  و برترین فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و امورکارکنان می باشد. این فایل در قالب ppt  و شامل 21 اسلاید قابل ویرایش، می باشد که هم اکنون تهیه گردیده و آماده دانلود می باشد. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل مفید و ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.

اهداف یادگیری

تعریف رابطه مدیریت با مدیریت منابع انسانی

نقش افراد در اثربخشی سازمان

فعالیت های مدیریت منابع انسانی وامور کارکنان

اهداف موردنظر مدیریت منابع انسانی وامور کاکنان

اهمیت نقش نظارتی منابع انسانی

تعریف  مدیریت منابع انسانی و اداره کارکنان

شناسایی اهمیت نیروی کار سازمان به عنوان یک عنصر حیاتی در کسب اهداف سازمانی واستفاده چندگانه در فعالیتها وکارکردهای منابع انسانی به گونه ای که بطور موثر ومنصفانه ای منافع فردی کارکنان، سازمان و جامعه را تضمین نماید.

گری دسلر، نویسنده‌ی کتاب مدیریت منابع انسانی یا Human Resource Management که سالهاست در دوره های مدیریت در سراسر جهان به عنوان منبع درسی رشته مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد، تعریف واحد مدیریت منابع انسانی و وظایف مدیریت منابع انسانی را به شکلی کلی و به صورت زیر  ارائه می‌دهد:

تعریف بالا نگاهی وظیفه گرایانه به واحد مدیریت منابع انسانی دارد و تلاش می‌کند فهرستی از وظایف واحد مدیریت منابع انسانی را ارائه کند.

اگر بخواهیم تعریفی مفهومی‌تر از وظیفه واحد مدیریت منابع انسانی داشته باشیم می‌توان چنین گفت:

دریافت فایل

 برترین فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و امورکارکنان

توضیحات

دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست, جامع ترین  و برترین فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و امورکارکنان می باشد. این فایل در قالب ppt  و شامل 21 اسلاید قابل ویرایش، می باشد که هم اکنون تهیه گردیده و آماده دانلود می باشد. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده واقع گردد. در صورت تمایل می توانید این فایل مفید و ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.

اهداف یادگیری

تعریف رابطه مدیریت با مدیریت منابع انسانی

نقش افراد در اثربخشی سازمان

فعالیت های مدیریت منابع انسانی وامور کارکنان

اهداف موردنظر مدیریت منابع انسانی وامور کاکنان

اهمیت نقش نظارتی منابع انسانی

تعریف  مدیریت منابع انسانی و اداره کارکنان

شناسایی اهمیت نیروی کار سازمان به عنوان یک عنصر حیاتی در کسب اهداف سازمانی واستفاده چندگانه در فعالیتها وکارکردهای منابع انسانی به گونه ای که بطور موثر ومنصفانه ای منافع فردی کارکنان، سازمان و جامعه را تضمین نماید.

گری دسلر، نویسنده‌ی کتاب مدیریت منابع انسانی یا Human Resource Management که سالهاست در دوره های مدیریت در سراسر جهان به عنوان منبع درسی رشته مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد، تعریف واحد مدیریت منابع انسانی و وظایف مدیریت منابع انسانی را به شکلی کلی و به صورت زیر  ارائه می‌دهد:

تعریف بالا نگاهی وظیفه گرایانه به واحد مدیریت منابع انسانی دارد و تلاش می‌کند فهرستی از وظایف واحد مدیریت منابع انسانی را ارائه کند.

اگر بخواهیم تعریفی مفهومی‌تر از وظیفه واحد مدیریت منابع انسانی داشته باشیم می‌توان چنین گفت: